Le marché du transport est sous tension, ce n’est un secret pour personne. Mais saviez-vous que vos propres processus de recrutement sont peut-être vos pires ennemis ? Chez TranspoJobs, nous avons interrogé près de 900 professionnels du secteur. Les résultats sont sans appel : les méthodes "classiques" ne sont plus adaptées à la réalité des conducteurs. Voici pourquoi vous passez à côté des meilleurs profils et comment nous avons cassé les codes pour vous. Le formulaire de tr

Dans un secteur où la demande en chauffeurs routiers qualifiés dépasse l'offre, la rétention des conducteurs est un enjeu crucial pour les entreprises de transport. Garder ses chauffeurs satisfaits et engagés permet non seulement de réduire les coûts liés au recrutement, mais aussi d'assurer un service continu et de qualité. Pour améliorer la rétention des chauffeurs routiers, il est essentiel de mettre en place des stratégies efficaces qui répondent à leurs besoins spécifiqu

Dans notre enquête dédiée aux conducteurs routiers et diffusée en mars 2026, nous avons posé une question cash : « Pourquoi avez-vous quitté votre dernier employeur ? ». Si le salaire reste un nerf de la guerre, il s'est fait détrôner par une valeur que l'on ne peut pas virer sur un compte bancaire : le respect. Enquête TranspoJobs : ce qui motive réellement le départ des conducteurs routiers | Visuel généré par IA Pour cette enquête, nous avons laissé la parole libre et recu

L’été 2025 aura été particulièrement riche en événements pour le monde du transport et de la logistique. Entre percées industrielles, grands travaux d’infrastructure, innovation énergétique et alertes sur la santé des conducteurs, le secteur routier est en pleine mutation. Pour vous permettre de suivre et d’anticiper ces transformations, TranspoJobs vous propose de revenir sur dix actualités qui ont marqué la saison. TranspoJobs revient sur 10 actualités qui ont marqué l'été

Dans un contexte où le recrutement dans le transport et la logistique devient de plus en plus complexe, se démarquer ne suffit plus : il faut inspirer. Aujourd’hui, les entreprises qui attirent le plus de candidats sont celles qui savent valoriser leur identité, leurs conditions de travail, et leur vision. TranspoJobs est conçu pour aider les entreprises du secteur à sortir du lot et à transformer chaque recrutement en opportunité d’image.

Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre qualifiée, recruter un conducteur, un cariste, un agent de quai ou un responsable...

Le secteur du transport routier repose en grande partie sur les chauffeurs poids lourd, acteurs essentiels de la logistique moderne....

Le secteur du transport est un pilier essentiel de l'économie, mais il fait face à un défi majeur : attirer les jeunes talents. Alors que les professionnels expérimentés approchent de la retraite, l'urgence de renouveler les effectifs devient critique. Voici des stratégies efficaces pour séduire les nouvelles générations et les intéresser aux métiers du transport. Moderniser l'image du secteur Pour attirer les jeunes talents, il est essentiel de moderniser l'image du secteur.

Rédiger une offre d'emploi attrayante pour un chauffeur routier est une étape cruciale pour attirer les meilleurs candidats dans un secteur où la demande dépasse souvent l'offre. Une offre bien conçue ne se contente pas d'énumérer les exigences du poste ; elle met également en avant ce qui rend votre entreprise unique et désirable pour les conducteurs. Dans cet article, nous allons explorer les éléments essentiels à inclure pour capter l'attention des chauffeurs et les incite