Le marché du transport est sous tension, ce n’est un secret pour personne. Mais saviez-vous que vos propres processus de recrutement sont peut-être vos pires ennemis ? Chez TranspoJobs, nous avons interrogé près de 900 professionnels du secteur. Les résultats sont sans appel : les méthodes "classiques" ne sont plus adaptées à la réalité des conducteurs. Voici pourquoi vous passez à côté des meilleurs profils et comment nous avons cassé les codes pour vous. Le formulaire de tr

Le salaire ne suffit plus à faire la différence. Dans un marché où les grilles se lissent, le levier de décision a changé de camp. Après avoir analysé pourquoi les conducteurs ne recommandent plus leur métier, TranspoJobs a sondé près de 900 conducteurs pour savoir ce qui fait réellement pencher la balance entre deux entreprises à paie égale. Le verdict est sans appel. Management : le respect écrase la fiche de paie C’est la confirmation d’une tendance lourde que nous évoquio

Après avoir révélé que le manque de respect poussait les routiers à quitter le volant, la suite de notre grande enquête TranspoJobs (près de 900 participants) s’attaque à un sujet encore plus brûlant : la transmission du métier. Le verdict est sans appel : aujourd’hui, le conducteur routier n'est plus l'ambassadeur de sa propre profession. Le verdict de 900 conducteurs : pourquoi ils ne conseillent plus leur métier | Visuel généré par IA Dans notre précédent article, nous sou

Dans notre enquête dédiée aux conducteurs routiers et diffusée en mars 2026, nous avons posé une question cash : « Pourquoi avez-vous quitté votre dernier employeur ? ». Si le salaire reste un nerf de la guerre, il s'est fait détrôner par une valeur que l'on ne peut pas virer sur un compte bancaire : le respect. Enquête TranspoJobs : ce qui motive réellement le départ des conducteurs routiers | Visuel généré par IA Pour cette enquête, nous avons laissé la parole libre et recu