TranspoJobs : un levier de performance pour vos recrutements dans le transport et la logistique

Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre qualifiée, recruter un conducteur, un cariste, un agent de quai ou un responsable d’exploitation relève aujourd’hui du défi. TranspoJobs apporte une réponse concrète et spécialisée aux entreprises du transport routier et de la logistique, en combinant expertise en recrutement, stratégie de communication ciblée et expérience candidat simplifiée.

TranspoJobs met la clarté, la simplicité et la confiance au cœur du recrutement

TranspoJobs : une approche différenciante, pensée pour les métiers opérationnels

TranspoJobs ne fonctionne pas comme un site d’emploi classique. La plateforme propose des dispositifs de recrutement construits autour de deux piliers complémentaires :

• Une visibilité géolocalisée sur les réseaux sociaux pour toucher les bons profils au bon endroit

• Un formulaire de candidature simplifié, sans CV obligatoire, accessible à tous types de profils terrain

À partir de la Formule Turbo, les campagnes incluent également un article immersif, véritable vitrine RH de l’entreprise. Ces contenus permettent de :

• Présenter les conditions de travail, les avantages, et les valeurs de l’entreprise

• Montrer les coulisses des métiers

• Favoriser la transparence (avec des informations concrètes sur les salaires, les horaires, les perspectives)

  
  

Résultat : des candidatures mieux informées, plus en phase avec les réalités du poste, et un gain de temps dans le tri des profils.

Un système de candidature conçu pour la réalité terrain

Chaque dispositif repose sur un formulaire de candidature sans CV, optimisé pour les métiers du transport et de la logistique. Il permet de capter des profils qui n’ont pas toujours de CV à jour mais sont disponibles immédiatement.

Les données collectées sont regroupées dans un tableau de suivi partagé, avec des fonctionnalités de tri, des suggestions de profils et un historique clair de la campagne.

Trois formules pensées pour vos enjeux de recrutement

🚦 Formule Starter — 350 € HT

Pour les besoins urgents ou les premières campagnes

• Formulaire de candidature sans CV

• 20 000 impressions géolocalisées sur Facebook & Instagram

• Accès au tableau de suivi des candidatures

🚚 Formule Turbo — 550 € HT

Pour mettre en valeur votre entreprise et renforcer votre attractivité

Tous les éléments de la formule Starter +

• Rédaction d’un article immersif diffusé sur TranspoJobs

  
  

🛣️ Formule Autoroute — 3 500 € HT / an

Pour les structures en recrutement récurrent ou multisites

• 12 campagnes sociales (1 par mois)

• Article évolutif actualisable chaque mois

• Formulaire de candidature actualisé selon les besoins

• Tableau de suivi inclus

• Présence continue sur TranspoJobs

📊 Des options de visibilité supplémentaire sont disponibles :

• Amplification de campagnes sociales : par paquet de 20 000 impressions avec tarif dégressif

• Diffusion de publicités sur Tiktok ou Snapchat (sur devis)

• Articles supplémentaires

En savoir plus

TranspoJobs : une solution experte, conçue pour recruter vite et bien dans le transport et la logistique

TranspoJobs a été conçu à partir d’une expertise de terrain solide : plus de 11 ans dans le recrutement opérationnel, des milliers de campagnes RH sur les réseaux sociaux, et une maîtrise des enjeux spécifiques aux métiers du transport et de la logistique.

Chaque dispositif a un objectif clair : accélérer vos recrutements tout en travaillant votre image employeur :

🔹 Mise en place rapide : chaque dispositif peut être déployé en quelques jours seulement

🔹 Expérience candidat optimisée : pas de CV requis, formulaire mobile, accessible à tous

🔹 Diffusion ultra ciblée : 20 000 impressions minimum sur Facebook & Instagram

🔹 Candidatures qualifiées : centralisées dans un tableau de suivi clair, triées et exploitables sans délai

🔹 Gain de temps pour les recruteurs : plus besoin de trier des candidatures hors profil ou de passer son temps à gérer la diffusion d'annonces

À l’issue de chaque campagne, un bilan de performance complet et transparent est transmis : nombre de vues, clics, candidatures reçues, taux de conversion... Cette approche permet d’ajuster et d’optimiser continuellement les dispositifs, en s’appuyant sur des données concrètes.

TranspoJobs, c’est plus qu’un outil de diffusion : c’est un partenaire recrutement qui allie efficacité, réactivité, transparence et amélioration continue.